Objetivos:
-Descubrir tu sexto sentido para identificar talento interno, situarlo en la posición donde mejor pueda aportar valor y encontrar talento en el mercado.
-Liderar desde el desarrollo del talento.
-Tomar decisiones incluyendo KPIs de talento.
-Crear en tu equipo un entorno de trabajo feliz y de alto rendimiento.
-Poner al mismo nivel el capital humano que el capital financiero.
-Tener clara tu Agenda de Talento.